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企業精神 |
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企業宗旨 |
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核心理念 |
市場永遠在變，誠信永遠不變
以三強事業為己任，不以三強利益為己有
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三強解釋 |
天有三寶：日、月、星；地有三寶：水、火、土；人有三寶：精、氣、神。
會用三寶萬事通。即：天時、地利、人和。
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市場理念 |
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管理理念 |
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管理哲學 |
大道行簡
“ 簡單、簡約、簡明、精簡 ” ，對千變萬化、錯綜復雜的工作問題與社會現象，化繁為簡，舉重若輕，用最短時間、最少投入，最出色地完成任務和解決困難，使組織與個人領先并長青。
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服務理念 |
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用人理念 |
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用人原則 |
德先才次 （有德有才重用，有德無才可用，有才無德不用。）
要水漲船高，不水落石出（管理層素質、能力必須高于一般員工，并與時俱進、開拓創新。）
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三強作風 |
踏實 高效
踏實是愛崗敬業、扎實工作，“多做不錯，少做多錯，不做全錯”；
高效是反應迅速，立即行動。
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個人修養 |
榮辱不驚 自強不息 得意不忘形 失意不失態
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思想警示 |
☆高層管理者——做正確的事
中層管理者——正確的做事
執行管理者——把事做正確
☆注重細節，追求完美
☆第一次要把正確的事情做正確
☆看不出問題是最大的問題
☆重復出現的問題是作風上的問題
☆最不簡單的事，是重復把簡單的事做優秀
☆認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好
☆下級素質低不是你的責任
不能提高下級的素質是你的責任
☆沒有任何借口
☆一切在于執行 |
解決問題三步法 |
“ 緊急措施 ”、“ 過渡措施 ”、“ 根治措施 ”
緊急措施：
對出現的問題作緊急處理，盡量避免事態擴大，同時迅速通報公司總經理。緊急措施必須果斷、有效；
過渡措施：
對問題產生的原因，在充分了解的基礎上采取措施，盡可能挽回造成的影響（損失）；
根治措施：
針對問題的根源，拿出具體可操作性的措施，從體系上使問題得以根治，消除該管理程序中可能存在的隱患。 |
三強人的價值觀 |
（1）核心價值觀：創新
（2）價值觀三個層次：
①人的價值大于物的價值；
②企業價值大于個人價值；
③社會價值大于企業價值。
（3）體現自我價值，追求團隊價值：
①個人的職業生涯與自我改造緊密相連；
②個人的職業生涯與企業的發展愿景緊密相連；
③個人的職業生涯與社會的進步緊密相連。 |
